Op deze pagina vindt je de algemene voorwaarden van de Paskamer, zoals deze beschikbaar is gesteld door House of Skills. In deze algemene voorwaarden geven wij aan onder welk voorbehoud wij de informatie op onze website aan je aanbieden en gebruiken. Deze overeenkomst geldt voor alle gegevens die de Paskamer verzamelt.

Intellectueel eigendom
Het gebruik van deze website is gratis zolang je deze informatie niet kopieert, verspreidt of op een andere manier gebruikt of misbruikt. Je mag de informatie op deze website alleen hergebruiken volgens de regelingen van het dwingend recht. Zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van House of Skills is het niet toegestaan tekst, fotomateriaal of andere materialen op deze website her te gebruiken. Het intellectueel eigendom berust bij House of Skills en TNO.

Aansprakelijkheid
House of Skills streeft naar een zo actueel mogelijke website. Mocht ondanks deze inspanningen de informatie van of de inhoud in de Paskamer onvolledig en of onjuist zijn, dan kunnen wij daarvoor geen aansprakelijkheid aanvaarden. De informatie op deze website worden aangeboden zonder enige vorm van garantie en of aanspraak op juistheid. Wij behouden ons het recht voor om deze te wijzigen, te verwijderen of opnieuw te plaatsen zonder enige voorafgaande mededeling. House of Skills aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige informatie die op websites staat waarnaar wij via hyperlinks verwijzen.

Gebruik van gegevens
De gegevens van geregistreerde kandidaten en bedrijven zullen door House of Skills behandeld worden conform de regels van de AVG. Kort samengevat, verzamelen we drie soorten gegevens:

1. Gegevens die je deelt om je te registreren en om aangemeld de Paskamer functionaliteit (profiel en matches) te gebruiken als kandidaat.
2. Gegevens die je deelt om te registreren en om aangemeld de Paskamer functionaliteit (beroepsprofiel en functieprofiel/vacatures) te gebruiken als bedrijf.
3. Gegevens die uitgewisseld worden tussen bedrijf en kandidaat bij het publiceren van een functieprofiel/vacature: de vacature en contactgegevens van het bedrijf.

Wijzigingen
Mochten deze algemene voorwaarden wijzigen, dan vindt u de meest recente versie van de disclaimer van De Paskamer op deze pagina.

TNO onderzoekt of de Paskamer ook echt helpt bij het vinden van beter passend werk. Wij zijn benieuwd naar uw ervaringen. De uitkomsten van het onderzoek gebruikt TNO voor het verbeteren van de Paskamer.

TNO wil graag gegevens van u gebruiken voor het onderzoek. Als u meer wilt weten wat TNO doet met uw gegevens, hoe TNO deze beschermt en op welke wijze u uw rechten op basis van de privacywetgeving kunt uitoefenen, lees het privacy statement van TNO:
Klik hier

Hebt u vragen? Stel deze dan door het vragenformulier {button met question_answer} in te vullen en te versturen naar TNO. Wij beantwoorden uw vragen z.s.m.

Alvast hartelijk dank voor uw deelname aan het onderzoek!

U geeft toestemming aan het onderzoek van TNO door het hokje Accepteer deelname onderzoek TNO aan te vinken.

1. Ik werk mee aan dit onderzoek
2. Ik weet dat TNO dit onderzoek verricht om erachter te komen of de Paskamer echt helpt bij het vinden van beter passend werk.
3. TNO mag de informatie die ik geef in de Paskamer gebruiken voor het onderzoek. Het gaat om de rangschikking die ik heb aangebracht van vaardigheden, mentale eigenschappen, fysieke eigenschappen en werkstijlen en de beroepen die daarop aansluiten.
4. TNO mag mij benaderen voor het invullen van maximaal 2 vragenlijsten (circa 20 min invultijd) over mijn ervaringen met de Paskamer.
5. TNO bewaart mijn gegevens voor het onderzoek veilig in een afgesloten computerbestand. Alleen de medewerkers van TNO die het onderzoek uitvoeren hebben toegang tot mijn gegevens. Zij mogen mijn gegevens niet aan andere personen geven of laten zien. Het emailadres dat ik heb opgegeven mag TNO alleen gebruiken om mij te benaderen voor het vragenlijstonderzoek.
6. TNO gebruikt mijn gegevens vertrouwelijk en anoniem voor het onderzoek. Andere betrokkenen, zoals potentiele werkgevers of klantmanagers, krijgen geen inzicht in mijn gegevens. In de resultaten van het onderzoek komt niets te staan dat tot mijn persoon is te herleiden. Mijn persoonsgegevens worden niet genoemd in rapporten, verslagen of presentaties.
7. Ik mag op ieder moment stoppen met het onderzoek door het account van de Paskamer op te heffen.
8. Ik hoef nooit te vertellen waarom ik met het onderzoek stop.
9. Ik weet dat dit onderzoek niet verplicht is.